Le portage salarial est une solution avantageuse pour les freelances en quête d’indépendance. Mais comment calculer son salaire en portage, et quels sont les éléments à prendre en compte ?
Qu'est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est un mode de travail qui permet aux salariés de travailler pour une entreprise tout en étant payés par une société de portage. Ce type de contrat est souvent utilisé par les freelanceurs et les travailleurs indépendants.
Comment calculer son salaire en portage salarial ?
Le portage salarial est une solution idéale pour les freelances qui souhaitent bénéficier des avantages d'être salarié, tout en conservant leur liberté et leur autonomie. Mais comment calculer son salaire en portage salarial ?
Tout d'abord, il faut savoir que le portage salarial est une relation tripartite entre le freelance, le client et l'entreprise de portage. Le freelance travaille pour le compte du client, mais c'est l'entreprise de portage qui est son employeur officiel. Cela signifie que c'est l'entreprise de portage qui se charge de la gestion administrative du contrat et du paiement du freelance.
Le prix du portage salarial est composé de trois éléments :
- Le coût de la prestation : c'est le prix facturé au client par l'entreprise de portage. Ce coût est librement négocié entre le freelance et le client, sans intervention de l'entreprise de portage.
- La commission de l'entreprise de portage : cette commission est prise sur le montant facturé au client par le freelance. Elle varie en général entre 10 et 20% du montant de la prestation.
- Les charges sociales : elles sont calculées sur le montant du salaire brut du freelance et représentent environ 45% du montant de la prestation.
Ainsi, pour calculer son salaire en portage salarial, il suffit de faire le calcul suivant :
(Prix de la prestation x Commission de l'entreprise de portage) + Charges sociales = Salaire net du freelance
Par exemple, si vous facturez 1000 euros HT à votre client et que votre entreprise de portage prend une commission de 15%, votre salaire net sera de :
(1000 x 15%) + 45% = 195 euros
Ainsi, en portage salarial, le freelance touche en général entre 80% et 85% du prix de sa prestation.
Les avantages et les inconvénients du portage salarial
Le portage salarial présente de nombreux avantages pour les travailleurs indépendants, notamment en ce qui concerne la sécurité sociale et les charges sociales. Cependant, le portage salarial peut également présenter quelques inconvénients, notamment en ce qui concerne le coût de ce mode de travail et les difficultés à trouver un organisme de portage fiable.